転職サービス「Every Answer」はあなたに合う？合わない？特徴から徹底解説！

はじめに：Every Answerは「あなただけの答え」を導き出す転職エージェント

 

数多くの転職サービスが存在する中で、「Every Answer」はどのような特徴を持ち、どんな人に最適なのでしょうか。

この記事では、Every Answerのサービス内容を深掘りし、どんな人に「合う」のか、あるいは「合わない」のかを、プロの視点から徹底的に解説します。

あなたが転職という重要な決断を下す上で、この記事が最適な「答え」を見つける一助となれば幸いです。

 

 

Every Answerの基本情報：サービスモデルを理解しよう

 

まず、Every Answerがどのようなサービスなのかを理解することが重要です。

Every Answerは、主に「転職エージェント型」のサービスを提供しています。

 

 

転職エージェント型とは？

 

転職エージェント型とは、求職者一人ひとりに対して「キャリアアドバイザー」と呼ばれる担当者がつき、マンツーマンで転職活動を支援してくれるサービスです。

自分で求人を探す「求人サイト型」とは異なり、いわば転職活動における「パーソナルトレーナー」のような存在です。

キャリア相談から求人紹介、書類添削、面接対策、さらには年収交渉まで、一連のプロセスを伴走してくれます。

 

 

【結論】Every Answerが「合う人」の5つの特徴

 

Every Answerの特性を踏まえると、以下のような方に特におすすめできるサービスと言えます。

 

 

1. 転職活動が初めてで、何から始めれば良いか分からない人

 

「転職したいけど、自己分析も業界研究も進まない…」そんな方にEvery Answerは最適です。

プロのキャリアアドバイザーが、あなたの経歴やスキルを客観的に分析し、強みや市場価値を言語化してくれます。

職務経歴書の書き方や面接での効果的なアピール方法など、基礎から丁寧にサポートしてくれるため、安心して転職活動の第一歩を踏み出せます。

 

 

2. 自分の市場価値を客観的に把握し、キャリアプランを相談したい人

 

「今の会社での評価は分かるけど、社外での自分の価値が分からない」という悩みを持つ方は多いでしょう。

Every Answerのキャリア面談では、数多くの転職者を見てきたプロの視点から、あなたの市場価値を客観的に評価してくれます。

それを基に、5年後、10年後を見据えたキャリアプランについて、具体的な選択肢と共に相談に乗ってくれるでしょう。

 

 

3. 非公開求人や独占求人に出会いたい人

 

 

補足：なぜ「非公開求人」は存在するのか？

企業が求人を一般公開しないのには理由があります。

例えば、「競合他社に知られずに重要なポジションの採用を進めたい」「応募が殺到するのを防ぎ、効率的に採用活動を行いたい」といった戦略的な意図です。

こうした質の高い求人は、信頼関係のある転職エージェントにのみ限定的に公開されることが多く、これを「非公開求人（Exclusive Offer）」と呼びます。

 

Every Answerは、多くの企業と太いパイプを持っており、一般には出回らない非公開求人や独占求人を多数保有しています。

自分一人で探すだけでは決して出会えない、思わぬ優良企業との出会いが期待できます。

 

 

4. 働きながら効率的に転職活動を進めたい多忙な人

 

現職が忙しく、転職活動に時間を割けない方も多いはずです。

Every Answerを利用すれば、キャリアアドバイザーがあなたの希望に合った求人をピックアップしてくれるため、情報収集の手間が大幅に省けます。

さらに、面倒な面接の日程調整や企業との連絡も代行してくれるため、あなたは選考対策に集中することができます。

 

 

5. 年収交渉や条件交渉に自信がない人

 

「給与のことは聞きづらい…」と感じる方は少なくありません。

Every Answerのキャリアアドバイザーは、あなたの代わりに企業と給与や待遇の交渉を行ってくれます。

業界の給与水準やあなたのスキル価値を基に、プロとして交渉してくれるため、個人で交渉するよりも良い条件を引き出せる可能性が高まります。

 

 

一方で…Every Answerが「合わない人」の4つの特徴

 

手厚いサポートが魅力のEvery Answerですが、その特性が逆にデメリットになるケースもあります。

 

 

1. 自分のペースで、自由に求人を探したい人

 

キャリアアドバイザーからの定期的な連絡や求人紹介が、「プレッシャーに感じる」「煩わしい」と感じる方もいるでしょう。

例えるなら、洋服を自由に見たいのに、店員さんにずっと話しかけられているような感覚です。

誰にも干渉されず、自分のペースでじっくり求人を比較検討したい方は、求人サイト型のサービスの方が向いています。

 

 

2. 応募したい企業や職種が既に明確に決まっている人

 

「A社のBというポジションに応募したい」と具体的に決まっている場合、エージェントを介さずに企業の採用サイトから直接応募した方がスピーディーな場合があります。

エージェントからの提案が、かえって遠回りになってしまう可能性も否定できません。

 

 

3. 担当者からの提案に頼りきってしまう「受け身」な人

キャリアアドバイザーはあくまでサポーターであり、転職の主役はあなた自身です。

提案された求人を鵜呑みにするだけでなく、「なぜこの求人を私に勧めるのですか？」と質問したり、自分の意見をしっかり伝えたりする主体性がなければ、満足のいく転職は実現しません。

他人任せになってしまう傾向がある方は、ミスマッチが起こりやすくなるので注意が必要です。

 

 

4. 担当者との相性を過度に重視する人

キャリアアドバイザーも人間ですので、どうしても相性の良し悪しは発生します。

もちろん、Every Answerでは担当者の変更を申し出ることも可能ですが、アドバイザーの言葉遣いや態度が少しでも気に入らないと活動が止まってしまうような方は、ストレスを感じるかもしれません。

ある程度はビジネスライクな関係と割り切る姿勢も必要です。

 

 

Every Answerを最大限に活用するための3つのコツ

 

もしあなたがEvery Answerを使ってみようと思ったなら、以下の点を意識することで、その効果を最大化できます。

 

 

1. 経歴や希望は「正直」かつ「具体的に」伝える

キャリアアドバイザーは、あなたが提供する情報に基づいて求人を探します。

経歴を偽ったり、希望を曖昧に伝えたりすると、的確なサポートが受けられず、ミスマッチの原因になります。

成功体験だけでなく、失敗体験や苦手なことも正直に話すことで、より深くあなたを理解し、最適な提案をしてくれるでしょう。

 

 

2. 他の転職サービスと「複数併用」する

転職活動の成功率を高めるためには、複数の情報源を持つことが非常に重要です。

これは「セカンドオピニオン」の考え方と同じです。

Every Answerだけでなく、他の転職エージェントや求人サイトにも登録することで、紹介される求人の幅が広がり、担当者の意見を客観的に比較検討できます。

特に、特定の業界に特化したエージェントと併用するのも有効な戦略です。

 

 

3. 担当者を「使いこなす」という意識を持つ

受け身ではなく、主体的に担当者を活用しましょう。

「〇〇業界の動向について教えてほしい」「この企業の面接ではどんな質問をされる傾向があるか」など、積極的に情報を引き出す姿勢が大切です。

あなたの熱意が伝われば、担当者もより一層、親身になってサポートしてくれるはずです。

 

 

まとめ：Every Answerは、あなたのキャリアの可能性を広げる羅針盤

 

Every Answerは、手厚いサポートを通じて、あなたの転職活動を成功へと導いてくれる強力なパートナーです。

特に、「何をすべきか分からない」「客観的なアドバイスが欲しい」「効率的に活動したい」という方にとっては、最適なサービスと言えるでしょう。

一方で、自分のペースを重視する方や、応募先が明確な方には、他の選択肢の方が良い場合もあります。



最終的に、あなたに合うかどうかを判断する最良の方法は、一度キャリアアドバイザーと話してみることです。

この記事を参考に、Every Answerがあなたのキャリアにとって最良の「答え」となるか、ぜひ検討してみてください。

 

転職サービス「Every Answer」　どんな人に合うか合わないか